集团公司表彰145名职工并启动“双创杯”青工业务技能擂台赛和全民健身活动

  随着春天的脚步逐渐靠近，集团公司在3月25日发布了一条鼓舞人心的消息：145名干部职员因在2月份发现并及时处置85件典型安全风险隐患而受到通报表彰，并获得一次性奖励共计179000元。这一举措目的是鼓励职工在日常工作中强化安全意识，实现安全生产与业务技能的双提升。 在细节方面，集团公司明确了安全生产的重要性，并通过此次授奖彰显了对职工努力付出的高度认可。这不仅提升了职工的士气，也在潜移默化中增强了整个团队的安全文化。企业的未来发展与员工的安全息息相关，因此，加强安全风险隐患排查是确保生产顺顺利利地进行的必要条件。 除了安全表彰，集团公司在3月27日还积极做出响应国铁集团的号召，转发了关于福利管理工作的通知。此举为整体员工福利提升做出了积极努力。有必要注意一下的是，工作服装也将被纳入福利项目，这为员工的工作环境提供了更好的保障。 在技能提升方面，“双创杯”青工业务技能擂台赛即将在3月至12月期间如火如荼地进行。此次擂台赛主要面向35周岁以下的青年职工，涵盖了车、机、工、电等多个系统的36个工种。这种技能大赛不仅是对青工技能的检验，更是一个促进交流与学习的平台，让年轻人在安全生产的氛围中茁壮成长。 除了技能赛，集团公司的其他努力也不容忽视。4月中旬，将在郑州机务段举行一场内燃机车电工、电力机车电工的技能竞赛，旨在选拔出最优秀的技术人才。这将极大地激发职工的技术热情，促进各项工作的创新与进步。 近期，集团公司调度所通过专用汽车运输车底提高了运输效率，确保了整车装载顺畅，日均装车已达到179.73车，同比上升69.48%。这种积极的变化不仅提升了集团公司整体的运营能力，也为更好的服务的品质打下了坚实的基础。 伴随着体育活动的开展，集团公司于3月26日启动了“全民健身”活动。来自各单位的工会负责人及健身指导人员齐聚一堂，共同参与这一健康活动。通过这样的活动，不仅增强了职工的体质，也增进了团队之间的凝聚力。 此外，集团公司也在积极探索铁路物流金融理财产品，推动铁路运输的发展。在最新的金融政策下，20家企业通过95306平台向银行提出了“运费贷”申请，助力更多客户选择铁路运输。 在高铁基础设施的维护上，各部门也行动迅速，确保了设备的安全与正常运作。像郑州车辆段的专业队伍慢慢地增加对空调机组的检修，以确保在出行高峰期提供舒适的乘车环境。 在每周的工作组织中，集团公司对客流的管理摸清了最大压力点，尤其是在清明假期，即使面临繁重的客流压力，也已制定了详细的应对措施，力求为每位乘客提供安全、舒适的出行体验。 在面对突如其来的极端天气时，郑州东高铁基础设施段迅速启动应急预案，确保高铁线路的安全与畅通，显示出团队的快速反应能力和专业素养。 所有这些举措无不体现出集团公司在强化安全、提升员工技能、增进福利及推动健康活动方面的不懈努力。未来，随着慢慢的变多的创新与改进，职工的责任感与归属感将逐渐增强，企业的整体效益必将蒸蒸日上。 青年职工们在赛场上挥洒汗水，在广阔的职业发展空间中追求卓越。在这条追求安全与技能并重的路上，集团公司与职工们共同发力，团结一心，迎接每一个新的挑战，为更美好的明天而奋斗。